Курсовая работа,TГЭУ,70л.,2011г.,2000 рублей.

Введение………………………………………………………………………...3
1. Теоретические основы управления подбором и наймом персонала предприятия…………………………………………………………………………...6
1.1. Понятие кадров предприятия и их классификация……………………6
1.2. Основные направления кадровой политики предприятия…………...11
1.3. Сущность процесса набора кадров и формирование кадрового персонала..………………………………………………………………..........14
2. Анализ кадровой политики по управлению подбором и наймом персонала ОАО «» и мероприятия по ее совершенствованию…………………….………..........23
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия ...….23
2.2. Характеристика кадрового состава предприятия……………………..26
2.3. Анализ управления подбором и наймом персонала ОАО «»…………………34
2.4. Пути совершенствования кадровой политики и рекомендации по совершенствованию процесса набора и отбора кадров на предприятии……………………………………………………………………41
Заключение …………………………………………………………………………...49
Список использованных источников……….……………………………………….54
Приложения……………………………………………………………………...........57


Список использованных источников


1. Конституция Российской Федерации, 1993.// Информационно – правовая система «Консультант Плюс»
2. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в ред. от 30.12.2006) // «Собрание законодательства РФ» 07.01.2008
3. Берн Э. В. Игры, в которые играют люди. Психология человеческих взаимоотношений. Психология человеческой судьбы. – СПб.: Лениздат, 2007.- 296с.
4. Бирюзкова И. В. Кадры управления: подбор и оценка: Учебное пособие. – М.: Экономика, 2006.- 264с.
5. Бойдаченко П. Г. Служба управления персоналом. – Новосибирск: ЭКО, 2007.- 312с.
6. Булыгин Ю.Е. Основы теории организации социального управления: Учеб. пособие – М.: Весть, 2007. – 470 с.
7. Герчикова И.Н. Менеджмент. Учебное пособие. – М.: ЮНИТИ., 2007. – 174 с.
8. Десслер Гари. Управление персоналом: перевод с английского. – М.: БИНОМ, 2007 – 223с.
9. Дятлов В.А. Управление персоналом. – М.: ЮНИТИ, 2008. – 216 с.
10. Евенко Л.И. Эволюция концепций управления человеческими ресурсами // Стратегия развития персонала. Материалы конференции. – Нижний Новгород, 2008.
11. Егоршин А. П. Управление персоналом: Учебник для ВУЗов. – М.: «ЭКЗАМЕН», 2008. – 524с.
12. Жуков И.Д. Особенности применения технологии центра оценки персонала // Справочник кадровика. – 2006. - № 8. – С. 28 – 35.
13. Зайцев Г. Г. Управление персоналом: Учебное пособие – СПб.: Северо-Запад, 2008.- 346с.
14. Кибанов А.Я. Формирование системы управления персонала на предприятии. Учебник для студентов. – М.: Дело, 2007. – 217 с.
15. Королевский М.И. Поиск и отбор персонала. – М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2006.- 254с.
16. Кочеткова А. И Психологические основы современного управление персоналом. – М.: ЗЕРЦАЛО, 2007. - 428 с.
17. Маусов Н.С. Менеджмент персонала – ключевое звено внутрифирменного управления // Проблемы теории и практики управления. – 2007. – №6. – С. 10-14.
18. Мордовин С.К. Управление человеческими ресурсами: 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 16. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 260 с.
19. Морозов М.А. Повышение эффективности управления персоналом // Менеджмент в России и за рубежом. – 2006. – № 2. – С. 5-7.
20. Никитина И. А. Эффективность системы управления персоналом. – СПб.: СПбГИА, 2009. – 139 с.
21. Попов Д.Е. Мотивация руководителей как фактор выполнения стратегии предприятия // Менеджмент в России и за рубежом. – 2005. – № 3. – С. 32-34.
22. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: Учебник для вузов – М.: Аспект – пресс, 2008. – 254 с.
23. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник - М: ИНФРА-М, 2005. 425с.
24. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. Учеб. пособие для ВУЗов - СПБ.: Питер, 2007. – 38с.
25. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. – М.: ЗАО «Бизнес-школа» «Интел-Синтез», 2005 – 384 с.
26. Управление организацией / Под ред. А.Г.Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина – М.: ИНФРА-М, 2008. – 669 с.
27. Уткин Э.А., Кочеткова А.И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. – М.: АКАЛИС, 2005. 426 с.
28. Чумарин И.Г. Тихо! Идет отбор! // Кадры предприятия. – 2006 . - № 6. – С. 89 – 92.
29. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации. – М.: Издательство РЭА, 2008. – 400 с.
30. Юрасов И.А. Особенности управления российскими социально-трудовыми отношениями на современном этапе // Менеджмент в России и за рубежом. – 2007. - №2. – С. 46 – 50.