Уважаемые студенты! Если у Вас возникли трудности при выполнении реферата, курсовой или дипломной работы по предмету ЭКОНОМИКА ТРУДА,то Вы смело можете заказать написание работы у наших специалистов.
Заказать диплом, курсовую или реферат Вы можете прямо сейчас!

Экономика труда: (социально-трудовые отношения): Учебник / Под ред. Н.А. Волгина, Ю. Г. Одегова. — М.: Издательство «Экзамен», 2004. — 736 с.

СОДЕРЖАНИЕ
ПРЕДИСЛОВИЕ
РАЗДЕЛ 1. Исходные теоретике-методологические положения экономики труда 7
Глава 1.1. Основные понятия и категории экономики труда 7
§1. Вводная часть 7
§2. Воспроизводственный подход к пониманию категории «экономика труда» 8
§3. Социально-трудовая сфера и социальная рыночная экономика 10
Контрольные задания и задачи для самопроверки 10
Глава 1.2. Теории занятости населения и их применение на практике 12
§1. Классическая и неоклассическая теории 12
§2. Карл Маркс о занятости и безработице 16
§3. Теория занятости Д. Кейнса и неокейнсианцев 17
§4. Монетаристы и неоклассический синтез 20
§5. Использование теорий в практической деятельности государств 23
Контрольные задания и задачи для самопроверки 25
Глава 1.3. Теории потребностей и мотиваций, их эволюция 26
§1. О понятийном аппарате 26
§2. Основные теории потребностей и мотиваций 26
Контрольные задания и задачи для самопроверки 32
Глава 1.4. Теория управления персоналом организации 34
§1. Человек как субъект экономической жизни 34
§2. Место человека в современной организации 51
§3. Управление персоналом: эволюция подходов 55
§4. От управления персоналом к управлению человеческими ресурсами 62
Контрольные задания и задачи для самопроверки 68
РАЗДЕЛ 2. Процесс формирования современной рабочей силы и пути повышения его эффективности 70
Глава 2.1. Развитие рабочей силы в системе непрерывного образования 70
§1. Развитие персонала: понятие, основные цели и задачи 70
§2. Профессиональное развитие и компетентность персонала 79
Контрольные задания и задачи для самопроверки 92
Глава 2.2. Подготовка профессиональных кадров на отечественных предприятиях 94
§1. Общие вопросы подготовки работников на предприятиях 94
§2. Основные тенденции развития современного производства как факторы, влияющие на формирование профессионально-квалификационной структуры рабочих кадров 97
§3. Организационные основы и содержание подготовки работников-профессионалов на отечественных предприятиях 102
Контрольные задания и задачи для самопроверки 108
Глава 2.3. Зарубежный опыт регулирования процессов подготовки работников в рыночной экономике 109
§1. Система образования и опыт подготовки профессиональных кадров в Японии 109
§2. Подготовка и переподготовка кадров в Германии 117
Контрольные задания и задачи для самопроверки 119
Глава 2.4. Эффективные механизмы подготовки государственных служащих как условие реализации их экономических и социальных функций: зарубежный опыт 120
§1. Экономические и социальные функции института государственной службы: методологические подходы к классификации и приоритеты 120
§2. Японский опыт подготовки государственных служащих 123
§3. Подготовка и переподготовка работников государственного и муниципального управления в Германии 134
Контрольные задания и задачи для самопроверки 136
РАЗДЕЛ 3. Рынок труда как социальная среда распределения и обмена рабочей силы 137
Глава 3.1. Рынок труда: сущность, основные компоненты, виды и модели 137
§1. Сущность рынка труда 137
§2. Особенности функционирования рынка труда 139
§3. Основные компоненты рынка труда и механизм их взаимодействия 140
§4. Современные виды и модели рынка труда 146
Контрольные задания и задачи для самопроверки 150
Глава 3.2. Политика занятости и ее регулирование в рыночном хозяйстве 151
§1. Сущность и цели государственной политики занятости 151
§2. Принципы и основные направления политики занятости 152
§3. Экономическая функция занятости 155
§4. Социальная функция занятости 158
§5. Активная политика занятости в РФ и определение ее эффективности 160
Контрольные задания и задачи для самопроверки 163
Глава 3.3. Безработица в экономике России: причины, особенности и пути минимизации 164
§1. Сущность и причины безработицы 164
§2. Классификация безработицы 168
§3. Пути минимизации безработицы 172
Контрольные задания и задачи для самопроверки 175
Глава 3.4. Скрытые формы занятости и безработицы 176
§1. Сущность и содержание скрытых форм безработицы и занятости 176
§2. Причины и социально-экономические последствия скрытой безработицы и теневой занятости 181
§3. Политика в отношении скрытых форм безработицы и занятости: принципиальные подходы 186
Контрольные задания и задачи для самопроверки 189
Глава 3.5. Современная демографическая ситуация в Российской Федерации и тенденции миграционных процессов 190
§1. Динамика численности возрастного состава населения России 191
§2. Воспроизводство населения 194
§3. Тенденции миграционных процессов 197
Контрольные задания и задачи для самопроверки 203
Глава 3.6. Рынок труда в сфере деятельности предприятий с иностранным капиталом в Российской Федерации 204
§1. Предприятие с иностранным капиталом в России и его специфика 204
§2. Правовая основа организации труда на предприятиях с иностранным капиталом в России 205
§3. Особенности рынка труда в сфере деятельности предприятий с иностранным капиталом 205
§4. Крупнейшие в мире транснациональные корпорации, как основной канал интегрирования российского рынка труда в мировой в сфере деятельности предприятий с иностранным капиталом 207
§5. Перспективы развития рынка труда в сфере деятельности предприятий с иностранным капиталом в России 208
Контрольные задания и задачи для самопроверки 209
Глава 3.7. Регулирование рынка труда в индустриально развитых странах 211
§1. Исторический опыт регулирования рынка труда 211
§2. Государственное регулирование спроса на труд 217
§3. Предложение труда как объект государственного регулирования 219
§4. Государственные программы материальной поддержки безработных 221
Контрольные задания и задачи для самопроверки 222
РАЗДЕЛ 4. Факторы и резервы эффективного использования рабочей силы 224
Глава 4.1. Труд: основные элементы, виды, содержание и формы 224
§1. Структура и функции общественного труда 224
§2. Виды труда. Содержание индивидуального труда 227
§3. Общественные формы труда 230
§4. Проблемы развития труда в переходной экономике России 232
Контрольные задания и задачи для самопроверки 233
Глава 4.2. Общественная организация труда. Изменение положения человека в процессе общественного производства 235
§1. Общественно организованный труд. Кооперация (социализация, обобществление) труда в обществе 235
§2. Социальная структура общества и структура общественно организованного труда 236
§3. Общественно полезный и общественно вредный труд 237
§4. Труд эксплуатирующий и труд эксплуатируемый 238
§5. Индустриальный труд, постиндустриальный труд, труд в других технологических укладах 239
§6. Положение человека в общественном производстве 240
§7. Факторы изменения положения человека в процессе общественного производства 241
§8. Злободневные проблемы общественной организации труда в современной России 245
Контрольные задания и задачи для самопроверки 247
Глава 4.3. Управление трудом в рыночных условиях: необходимость, методы, формы, уровни 249
§1. Управление трудом — управление сферой социально-трудовых отношений. Особенности объекта управления 249
§2. Необходимость и сущность управления трудом 250
§3. Закономерные перемены в управлении трудом при переходе к рыночным условиям хозяйствования 251
§4. Деформации в управлении трудом, возникшие в ходе шоковых реформ в России 256
§5. Типы и методы управления трудом 258
§6. Формы управления трудом 259
§7. Уровни управления трудом 261
Контрольные задания и задачи для самопроверки 263
РАЗДЕЛ 5. Производительность труда и ключевые факторы ее роста 265
Глава 5.1. Производительность труда: сущность и методы измерения 265
§1. Сущность и значение эффективности производства товаров и производительности труда 265
§2. Методы измерения производительности труда 268
Контрольные задания и задачи для самопроверки 272
Глава 5.2. Нормирование труда: сущность, назначение, методы 274
§1. Понятие и роль нормирования труда 274
§2. Функциональное разделение норм труда 276
§3. Измерение трудовых затрат: сущность и основные составляющие 278
§4. Методы установления норм труда 280
Контрольные задания и задачи для самопроверки 283
ГЛАВА 5.3. Интенсивность трудовой деятельности и экономия рабочего времени 284
§1. Взаимосвязь интенсивности труда с другими экономическими категориями и показателями 284
§2. Виды интенсивности труда 287
§3. Факторы нормализации интенсивности труда 288
§4. Методы измерения интенсивности труда 289
Контрольные задания и задачи для самопроверки 296
Глава 5.4. Состояние производительности труда в РФ и факторы ее динамики 297
§1. Состояние производительности труда в Российской Федерации. Факторы эффективности трудового процесса 297
§2. Институциональные условия эффективности труда 299
§3. Оплата труда, как фактор динамики производительности труда 301
§4. Макроэкономические пропорции и динамика общественной производительности труда 303
§5. Влияние человеческого капитала на производительность труда 305
§6. Техника и технологии как факторы производительности труда 307
§7. Социальные факторы производительности труда 309
Контрольные задания и задачи для самопроверки 312
Глава 5.5. Международная организация труда (МОТ) — мировой центр трипартизма 313
§1. Создание, развитие и задачи МОТ 313
§2. Структура Организации и ее основополагающие документы 316
§3. Методы работы и основные сферы деятельности 320
§4. Взгляд МОТ в XXI век 328
§5. Россия и МОТ 330
Контрольные задания и задачи для самопроверки 333
РАЗДЕЛ 6. Политика доходов и заработной платы 334
Глава 6.1. Заработная плата в рыночной экономике 334
§1. Сущность заработной платы 334
§2. Функции заработной платы 336
§3. Принципы организации заработной платы 339
Контрольные задания и задачи для самопроверки 340
Глава 6.2. Структура, формы и системы оплаты труда, перспективы и тенденции их развития 342
§1. Элементы, формирующие заработок работника, их назначение в реализации основных функций заработной платы 342
§2. Формы и системы оплаты труда, рациональные условия их применения 349
§3. Тенденции развития форм и систем оплаты труда в связи с преобразованиями в технике и технологии производства и механизма регулирования заработной платы 352
Контрольные задания и задачи для самопроверки 355
Глава 6.3. Структура и динамика денежных доходов и расходов населения 356
§1. Функциональное и личное распределение доходов 356
§2. Неравенство доходов 357
§3. Расходы населения 359
§4. Динамика доходов и расходов населения 361
Контрольные задания и задачи для самопроверки 368
Глава 6.4. Организация оплаты труда работников отраслей бюджетной сферы и государственных служащих 370
§1. Особенности организации оплаты труда работников бюджетной сферы и государственных служащих 370
§2. Дифференциация тарифных ставок и окладов работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки 373
§3. Тарификация и установление разрядов оплаты труда рабочим и служащим в бюджетной сфере 379
§4. Компенсационные и стимулирующие доплаты и надбавки работникам отраслей бюджетной сферы 382
§5. Организация оплаты труда государственных служащих 385
Контрольные задания и задачи для самопроверки 390
Глава 6.5. Концепция повышения уровня жизни в Российской Федерации 392
§1. Оценка уровня жизни 392
§2. Первоочередные меры по решению неотложных проблем 394
§3. Основные положения Концепции повышения уровня жизни 397
Контрольные задания и задачи для самопроверки 405
Глава 6.6. Уровень жизни населения в регионе: критерии социальной безопасности 406
§ 1. Методологические основы разработки концепции социальной безопасности населения 406
§2. Уровень жизни населения в условиях формирования рыночной модели экономики 411
§3. Сущность социальной безопасности населения 421
Контрольные задания и задачи для самопроверки 425
РАЗДЕЛ 7. Управление персоналом как условие совершенствования и развития эффективной экономики труда 426
Глава 7.1. Управление персоналом и человеческими ресурсами 426
§1. Управление персоналом — теория и практика 426
§2. Управление человеческими ресурсами 449
Контрольные задания и задачи для самопроверки 469
Глава 7.2. Государственная кадровая политика 470
§1. Кадровая политика государства 470
§2. Концепция кадровой политики 475
§3. Принципы государственной кадровой политики и механизм ее реализации в переходный период 486
Контрольные задания и задачи для самопроверки 499
Глава 7.3. Кадровая политика организации 500
§1. Содержание и цели кадровой политики 500
§2. Виды кадровой политики 510
§3. Принципы разработки и элементы кадровой политики 515
Контрольные задания и задачи для самопроверки 526
Глава 7.4. Кадровая стратегия 527
§1. Понятия, виды и цели кадровой стратегии 527
§2. Формирование кадровой стратегии 534
§3. Пути реализации кадровой стратегии 544
Контрольные задания и задачи для самопроверки 556
Глава 7.5. Кадровое планирование 557
§1. Содержание и принципы кадрового планирования 557
§2. Процесс кадрового планирования 564
§3. Методы планирования персонала 573
Контрольные задания и задачи для самопроверки 583
Глава 7.6. Эффективность системы управления персоналом 585
§1. Применение концепции трудового потенциала к управлению персоналом 585
§2. Мобильность и стабильность персонала 598
§3. Оценка и диагностика эффективности системы управления персоналом 610
Контрольные задания и задачи для самопроверки 624
РАЗДЕЛ 8. Инфраструктура экономики труда и эффективного воспроизводства рабочей силы 625
Глава 8.1. Социально-защитная функция государства и ее реализация 625
§1. Содержание, история, модель 625
§2. Основы организации и функционирования 629
§3. Главные приоритеты и направления 634
Контрольные задания и задачи для самопроверки 637
Глава 8.2. Социальное страхование в Российской Федерации: проблемы и пути формирования 639
§1. Место и роль социального страхования в системе социальной защиты населения 639
§2. Сущность и методологические основы социального страхования 644
§3. Социально-философские основы социального страхования 648
§4. Проблемы перехода от системы государственного социального обеспечения к системе социального страхования 651
§5. Пути формирования системы социального страхования для России XXI века 653
Контрольные задания и задачи для самопроверки 656
Глава 8.3. Реформирование пенсионной системы в РФ 657
§1. Основные элементы пенсионной системы России 657
§2. Финансовые основы пенсионной системы России 664
§3. Организационная структура и управление пенсионной системы России 665
§4. Экономические и социальные проблемы развития пенсионной системы России 667
§5. Основные принципы реформирования пенсионной системы России 671
§6. Перспективные направления реформирования пенсионной системы России 674
Контрольные задания и задачи для самопроверки 681
Глава 8.4. Конфликты в социально-трудовой сфере и способы их разрешения 684
§1. Социально-трудовые отношения как источник конфликтов 684
§2. Основная классификация конфликтов в социально-трудовой сфере 685
§3. Нормативные акты, регулирующие способы разрешения коллективных конфликтов 688
§4. Подведомственность конфликтов 689
§5. Принципы, способы разрешения конфликтов и правовая база организации и проведения примирительных процедур 690
§6. Служба и система служб по урегулированию коллективных трудовых споров 692
§7. Участие органов системы службы по урегулированию коллективных трудовых споров в институализации примирительных процедур 693
Контрольные задания и задачи для самопроверки 695
ГЛАВА 8.5. Социальное партнерство как ключевое направление регулирования социально-трудовых отношений
§1. Объективные предпосылки и условия возникновения социального партнерства
§2. Сущность социального партнерства
§3. Содержание и механизм социального партнерства
§4. Формирование системы социального партнерства в России.
Контрольные задания и задачи для самопроверки
ОСНОВНЫЕ ТЕРМИНЫ И ПОНЯТИЯ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ


Стоимость сканирования 1 главы = 100 рублей.
Минимальный заказ 1 глава.
Для оправки заказа на сканирование Вам необходимо отправить письмо на электронный адрес [email protected], либо заказать сканирование по ICQ 498779913.
В письме необходимо указать главу сканирования и название учебного материала (название книги).
После заказа ждите ответного письма с указанием реквизитов и условиями оплаты.
Весь сканированный материал высылается на Ваш емейл в электронном виде.