Отчет по практике, Москва, 2012, 34 л. + дневник – 600 руб.
san

Оглавление

1. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ 3
1.1 Краткая характеристика деятельности 3
1.2 Анализ производственно-хозяйственной, коммерческой и финансовой деятельности 5
1.3 Производственная структура, организация управления 8
2. СТРУКТУРА КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ, ЕЕ СОСТАВ И ФУНКЦИИ 10
3. СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 13
3.1 Качественный состав персонала по категориям 13
3.2 Анализ использования рабочего времени 14
3.3 Текучесть кадров и причины увольнений 15
3.4 Кадровая политика организации 16
3.5 Система формирования персонала 17
3.6 Организация адаптации персонала 20
3.7 Система обучения персонала 20
3.8 Система организации и проведения аттестации работников 22
3.9 Деловая карьера и кадровый резерв 24
3.10 Мотивация и стимулирование трудового поведения 26
3.10 Корпоративная культура 27
4. Выводы и рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом29
Список использованных источников 31
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 32
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 33
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 34

Список использованных источников
1. Данные финансового учета ЗАО «ВИППОРТ»
2. Данные кадрового учета ЗАО «ВИППОРТ»
3. Егоршин А.П. Основы управления персоналом. М:ИНФРА-М, 2008 – 363 с.
4. Зайцева Т.В., Зуб А.Т. Управление персоналом. М:ИД Форум - ИНФРА-М: 2008 – 370 с.
5. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. - М:ИНФРА-М, 2009 – 670 с.
6. Кузнецов В.И. Учебно-практическое пособие «Управление персо-налом». Система дистанционного обучения М.: ВЛАДОС, 2009 – 329 с.
7. Коханов Е. Ф. Отбор персонала и введение в должность. М:ГАУ, 2006 – 240 с.
8. Лукичева Л.И. Управление персоналом. М:Омега-Л, 2008 – 360 с.
9. Лукашевич В.В. Основы управления персоналом. М:КНОРУС, 2009 – 232 с.
10. Малуев П.А., Мелихов Ю.В. Управление персоналом. Портфель надежных технологий. М: Дашков и К, 2010 - 530 с.
11. Положение о кадровой службе ЗАО «ВИППОРТ», утв 12.04.2007
12. Положение о формировании кадрового резерва в ЗАО «ВИППОРТ»
13. Положение об аттестации в ЗАО «ВИППОРТ»