Год исполнения - 2009 г., Москва.
Диплом, Объем 100 листов, Цена 3500 руб.
Бесплатно высылаем отрывки из работы.

Содержание

Введение 2
Глава 1. Теоретические основы аттестации персонала современных предприятий 4
1.1 Основные принципы аттестации 4
1.2 Задачи и методы деловой оценки 11
1.3 Организация проведения аттестации персонала 21
Глава 2. Анализ системы аттестации на примере ЗАО Торговый дом «А****» 29
2.1 Общая характеристика деятельности предприятия 29
2.2 Анализ результатов производственно-хозяйственной и финансовой деятельности ЗАО «А****» 31
2.3 Характеристика организационной структуры управления 33
2.4 Исследование системы управления персоналом 37
2.5 Анализ и выявление проблем в действующей системе оценки персонала 52
Глава 3. Совершенствование процедуры оценки персонала 63
3.1 Внедрение системы оценки персонала при приеме на работу на основе метода компетенций 63
3.2 Разработка предложений по внедрению системы регулярной аттестации персонала 71
3.3 Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 78
Заключение 91
Список использованных источников 94
Приложение 1 96
Приложение 2 97
Приложение 3 99
Доклад 101
Раздаточный материал к докладу на защиту 107

Список использованных источников

1. Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала. СПб:ПИТЕР, 2005
2. Варламова Е.П. Как выбрать свою систему оценки? // Справочник по управлению персоналом № 7 , 2004
3. Демин Ю.М. Аттестация персонала. СПб:ПИТЕР, 2008
4. Горшкова Е.Г., Бухаркова О.В. Управление продажами СПб: Речь, 2007
5. Зайцева Т.В., Зуб А.Т. Управление персоналом. М: ИД «ФОРУМ»-ИНФРА-М : 2008
6. Кибанов А.Я., Ивановская Л.В., Митрофанова Е.А. Управление персоналом :Учебник под ред. Кибанова А.Я. М: РИОР, 2007
7. Кирсанов М.И. Управление персоналом современного предприятия. СПб: Грета, 2005
8. Комаров Е.И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом //Управление персоналом.- 2005.- № 1
9. Макарова И.К. Управление персоналом. Учебник М: Юриспруденция, 2004
10. Магура МЛ., Курбатова М. Современные персонал - техноло¬гии. М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2001.
11. Музыченко В. В. Управление персоналом. Лекции: Учебник для студ. высш. учеб. заведений — М.: Издательский центр «Академия», 2003.
12. Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом. Оценка эффективности., М., Экзамен, 2004
13. Положение о порядке подбора, назначения и отстранения от должности сотрудников в «А****», утв. 12.10.2003
14. Попов С.Г. Управление персоналом. Учебное пособие.//Ось-89, 2006
15. Резник СД., Игошина И А., Кухарев КМ. Управление персоналом (Практикум: деловые игры тесты конкретные ситуации): Учеб. пособие. М.: ИНФРА-М, 2005
16. Сарданян А. Опыт оценки персонала в современных российских компаниях// Управление персоналом, № 7, 2007
17. Свирина И. Современная оценка персонала// Управление персоналом № 3. 2006.
18. Стрельчук С. Оценка персонала, что выбрать?//Управление персоналом, № 3 , 2005
19. Управление персоналом: Учебное пособие/ под общ. ред. Г.И. Михайлиной – М: Дашков и К, 2006
20. Управление персоналом организации: учебник под ред. Кибанова А.Я. – М: ИНФРА-М, 2008
21. Управление персоналом организации: Учебное пособие / В.Н. Федосеев, С.Н. Капустин. — М.: Издательство «Экзамен», 2004
22. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т. Ю. Базаро¬ва, Б.Л.Еремина. — М.: Банки и биржи: ЮНИТИ, 2007
23. Уткина М.А. Как организовать систему оценки персонала? // Справочник кадровика № 8, 2004
24. Уотлинг Б. Контрольные вопросы для проведения оценки деятельности персонала. Как добиться результатов, к которым стремитесь вы и ваша команда. М.: Баланс-Клуб, 2002
25. Ямпольская Д.О., Зонис М.М. Менеджмент, СПб, Нева, 2005