Реферат, 29 л., 800 руб.
Московский государственный университет технологий и управления - 2008

Введение……………………………………………………………………. 3
1. Сущность заработной платы и её формирование……………………….. 4
2. Функции, элементы и принципы организации заработной платы……... 8
3. Формы и системы оплаты труда. Система премирования……………… 11
4. Государственная политика в области оплаты труда…………………….. 22
5. Расчёт экономической эффективности внедрения более прогрессивных форм и методов оплаты труда……………………… 25
Заключение…………………………………………………………………. 28
Литература………………………………………………………………….. 29

Литература
1. Трудовой кодекс Москва ИНФРА – М, 2008
2. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е., Экономика и социология труда, Москва, ЮНИТИ, 2001.
3. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Москва, Издательская группа НОРМА - ИНФРА•М, 1999.
4. Грибов В.Д., Грузинов В.П. Экономика предприятия. Практикум. – Москва, Финансы и статистика, 2004
5. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда Москва, Финансы и статистика, 2003
6. . Минаева Е.В.,. Филатова Л.О,. Александрова М.В. Экономика предприятия: ситуационные задачи и алгоритмы их решения, концепция развития, Учебное пособие, Москва, Пищепромиздат, 2002
7.Организация производства и управление предприятием, Под ред. О.Г. Туровца, Москва. ИНФРА-М, 2005
8. Экономика предприятия. Под ред. А.Е. Карлика, М.Л. Шухгалтер. Москва, ИНФРА – М, 2004.